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人才招聘

  厦门彰华环保提供的产品: EDI超纯水设备,光电行业用超纯水设备,太阳能光伏电池超纯水设备,半导体行业用超纯水设备,硅材料超纯水设备,LCD液晶显示器超纯水设备,LED光学超纯水设备,玻璃镀膜配套超高纯水设备,光学薄膜清洗用超纯水设备,薄膜电池多晶铸锭超纯水设备,二级反渗透+EDI超纯水设备,电池行业超纯水设备,超纯水设备,锅炉补给水、循环冷却水设备,工业废水处理回用系统,反渗透去离子水设备,反渗透纯水设备,去离子水设备,江河湖水净化除浊设备,纯净水、矿泉水厂、小区直饮水工程,游泳池、喷泉、景观水循环水处理设备,水处理器材耗材等。 公司产品可广泛应用于太阳能光伏、光电、电子、电力、电镀、半导体、化工、冶金、医药、食品饮料、漂染、轻工、机械加工等行业。

  公司依托清华大学、同济大学等国内水处理技术一流的学府提供最新科研平台,紧跟当今世界先进水处理技术发展潮流,结合国内当前水资源的实际情况,研发制造适合各种水质标准确性,满足广大用户诸多用途的水处理设备系统,公司设计制造的单级、多级反渗透、EDI、离子交换系统等均达到国内领先水平。公司坚持把满足客户需要作为企业活动的中心,面对每一位客户的需求,公司将以准确的数据化设计、严格质控的设备制造、快捷专业的安装调试以及周到的售后服务,实现我们的承诺。 

  “以人为本、优质创新、树立名牌”作为企业经营的基本理念,以技术和质量为立企之本,拥有一支具备良好专业素质的队伍,努力为用户的生产和生活提供强大的用水支持,实现水资源的可持续开发与利用。

  以人为本是公司一贯坚持的原则,我们要让加入公司的每一个人在这里成长收获。人才是彰华环保的第一资源,彰华环保吐纳百川,汇萃精华。无论是高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手发挥自己聪明才智,不断开创彰华环保事业的普通工人、管理人员、营销人员、科研工作者,都同样是彰华环保不断发展、不可缺少的优秀人才。

  作为一家追求科学管理人力资本经营的企业,彰华环保清楚明白人与人之存在个性、气质、思维习惯、能力专长的差异,同时尊重员工不同的发展需求,并为员工创造不同的发展渠道。

  人力资源战略:以高度负责的精神和人力资本经营意识,选才、育才、用才和留才。

  人力资源使命:成为广受员工及社会尊敬的雇主。

  人才观:赛马中识马,适合的人才就是最好的人才。

  彰华环保在全国广纳贤才,并坚持公平、公正、公开的人才任用原则,给员工进行职业生涯规划,充分挖掘员工潜能,还在人才储备、人才培育和人才评估等多方面制定了一套全面、完备的方案,形成了一套系统化、科学化和人性化的机制。卓越的平台,让有才能者尽情挥洒才学,提升自我,实现梦想。

  公司为员工提供职能部门和营销岗位三个发展方向:

  职能部门安排有从文员、专业文员到主管、经理再到副总等职位。

  营销岗位可分售后、销售、区域主管、区域经理、营销总监等职位发展;

  专业人才安排有普工、技工、专业工程师、技术主管、技术总监等职位。后备干部,定向培养。

  随着企业发展的日新月异,公司在实现整体实力跃升的同时,创造了无限的职业空间,提供了更多有竞争力的职位和广阔的晋升空间。

职业培训

  健全的培训机制、多维度的培训方式、送外机构培训

  公司为新入职员工制定了完善的培训体系,让新职员第一时间熟悉企业文化,融入公司;对于在职人员,公司定期开展在职培训课堂,提供丰富、专业的实操培训课程,全面提升员工职业技能和业务水平;所有人员免费参加岗前培训、在职培训、储备干部培训等多维度在职培训,为您的职业生涯增值无限!

薪酬福利

  为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇。

(一)薪资原则:

  1、高度透明的薪酬制度;
  
  2、体现多劳多得,按劳取酬,高不封顶。


(二)薪资结构:

  底薪(全国当地薪资标准)+岗位补贴+个人业绩提成+服务年限奖+各项福利

(三)福利待遇

  (1)舒适的工作、生活环境
       (2)丰富的文化生活

       (3)其他相关福利